¿Cómo establecer objetivos? y alcanzarlos en tiempos difíciles

¿Cómo establecer objetivos? y alcanzarlos en tiempos difíciles, y en cualquier momento.

Estamos viviendo una época de grandes exigencias, complejidad y cambios vertiginosos. La consecución de cualquier meta ya sea en el ámbito personal o profesional requiere de eficiencia y enfoque hacia la excelencia, sino hay muchas opciones que acabe todo en fracaso y frustración. Para una mejor consecución de las metas que te estableces, sino la única es la fijación de objetivos. ¿Cómo establecer objetivos? Aquí encontrarás unas pautas:

El mejor modo de alcanzar un objetivo es definir una estrategia, y ¿qué es una estrategia?

Estrategia= objetivos + plan de acción + recursos

Por lo tanto, lo primero a hacer es definir los objetivos para alcanzar la meta que nos hemos fijado.

El definir e implementar la estrategia te permite mantener el enfoque, con lo cual toda tu dedicación está dirigida hacia el plan de acción para la consecución de tus objetivos.

¿Qué hacer para lograr tus objetivos?

1. Elige metas que sean importantes para ti. Con ello las acciones mantendrán la tensión, es decir la motivación cuando la situación se ponga difícil, siempre acaba poniéndose, mantener la motivación será crítico.
2. Sigue el método SMART. Este método es una forma muy útil de determinar objetivos alcanzables y que te aporta resultados reales. ¿Cómo establecer objetivos usando este método? Es muy simple, solo asegúrate que los objetivos sean:

• • Específicos: en lugar de pensar en ideas vagas y abstractas, genera objetivos concretos y claros. Siempre por escrito.
  • Medibles: no puedes alcanzar un objetivo sin seguirlo de cerca, así que asegúrate de que sea posible medir tu progreso en su consecución.
  • Alcanzables: no hablamos de caminar sobre la luna ¿O sí? Es importante que sea realista y que sepas lo que podrás lograr.
  • Relevantes: ¿qué influencia tendrá la consecución de tus objetivos en tu vida o en la vida de los demás? Es decir, ¿cuál es su relevancia? Pensando en tu vida personal o profesional.
  • Temporales: ¿cuál es la fecha límite para completar tus objetivos? Sin esto, es más fácil decir “mañana lo hago” y dejar las tareas más complicadas para después.

3. Establece prioridades. No puedes hacer todo al mismo tiempo, los recursos siempre son limitados y finitos. Dado que los recursos son limitados, el enfoque también debe serlo. Define lo que es más importante y merece tu atención primero.
4. Divide los objetivos en tareas más pequeñas. Los grandes objetivos pueden parecer imposibles de alcanzar. La solución es dividir los grandes objetivos en tareas más pequeñas y sencillas.
5. Aprende del ejemplo de otros. La rueda hace tiempo que fue inventada, no pasa nada en copiar lo que otros ya han hecho bien y les ha dado resultado, y en lo que han hecho mal y han fracasado, y no hay que repetir. Los objetivos de cada persona varían ampliamente, pero no por eso debes sentir que no tienes nada que aprender con el ejemplo de los demás.
6. Establece un plan de acción. Contando con objetivos SMART y estableciendo prioridades, ahora toca entrar en movimiento. Lo que se va a hacer es el núcleo de la estrategia. Para ello será esencial crear un cronograma de acuerdo con las prioridades que hayas establecido.
7. Se realista al considerar los recursos necesarios para implementar tu Plan de Acción, sin los recursos necesarios, ya sea tiempo, conocimientos, experiencia, dinero, no es posible alcanzar los objetivos.
8. No olvides tus valores y los principios universales (pocos, pero los hay comunes a diferentes culturas y sociedades). A veces, puede parecer que la única forma de lograr un objetivo, tal vez incluso hacer realidad un sueño, es hacer algo que vaya en contra de tus principios y valores. Si eso sucede, debes saber que algo no va bien.
9. No tengas miedo de soñar en grande, al contrario, ponte horizontes lejanos, aunque no lo alcances, lejos habrás llegado.
10. Evalúa los resultados logrados, lo alcanzado y lo que no ha habido manera de lograr. Adecua y actualiza tu Plan de Acción de acuerdo con los resultados que hayas obtenidos.

Y un poco más sobre la consecución de objetivos:

Y recuerda sin unos objetivos y una estrategia de acción todas tus metas se quedan en un mero sueño…

…en un mundo tan complicado y exigente en el que te ha tocado vivir.